La ciencia y la tecnología cambian diariamente nuestras vidas
Guillermo Miranda: Está a cargo de la estrategia general de la compañía y de la ejecución de las iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) y de impacto social de la empresa. Guillermo está impulsando la transformación digital de los programas e iniciativas de ciudadanía de IBM para crear el futuro, avanzando en su alcance y reputación como el administrador responsable de la tecnología en el mundo. Tiene una amplia experiencia de liderazgo en entornos multinacionales, centrada en el desarrollo organizativo y la aceleración del rendimiento de las personas, impulsando plataformas digitales e iniciativas empresariales centradas en el usuario en organizaciones grandes, globales y complejas. Antes de ocupar este cargo, fue Director de Aprendizaje de IBM, encargado de reinventar la educación integral, la carrera profesional y las prácticas y plataformas de habilitación de habilidades en toda la empresa mundial. Inmediatamente antes, fue el primer Director de Personas y Talento (CHRO) para el recién fundado IBM Digital Business Group, dirigiendo la cultura organizativa y renovando los procesos de gestión de las relaciones con los clientes y el compromiso general para los equipos de ventas digitales, plataformas cognitivas y marketing digital de IBM. Entre 2008 y 2011, Guillermo fue el Director de Recursos Humanos del Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo. Con base en Washington D.C., tuvo la responsabilidad general de los procesos de personas y los programas e iniciativas de desarrollo organizacional incluyendo beneficios de pensión y retiro para todas las operaciones del Banco en América Latina y el Caribe. Antes de unirse al Grupo del BID, fue ejecutivo de RRHH en la Corporación IBM, con sede en Viena, Austria. Estuvo a cargo de la Gestión de Talento y Fuerza de Trabajo de IBM Europa.
