En este vídeo, la socióloga Eva Illouz analiza el impacto de la psicología positiva en el lugar de trabajo y en las relaciones sociales. Critica el modo en que la psicología positiva fomenta la responsabilidad y la resiliencia individuales, al tiempo que descuida los problemas sistémicos en el lugar de trabajo, como la reducción de plantilla y la incertidumbre laboral. Illouz sostiene que los modelos de salud mental deben considerar enfoques alternativos que aborden estos problemas sistémicos en lugar de centrarse únicamente en la resiliencia individual. También hace hincapié en la necesidad de que los trabajadores y los directivos compartan la responsabilidad de configurar las políticas sociales, y subraya la urgencia de abordar el estrés en el lugar de trabajo.